一、 出缺單位：敏求智慧運算學院
二、 出缺職務：行政組員
三、 名額：1名
四、 工作項目
7. 聯絡電話：06-2757575 ext. 57000 轉 104
二、 出缺職務：行政組員
三、 名額：1名
四、 工作項目
1. 學院主管會議、院務會議、諮詢委員會
2. 學院院務發展與管理委員會
3. 公務電子信箱回覆與處理；協調院內行政業務與各單位聯繫（含學院法規）
4. 年度成果報告書、年度規劃書編撰彙整（含學院經費規劃與分配及報送核定）
5. 研究中心及整合型計畫執行成果之追蹤管考
6. 一級公文登記桌
7. 教師延伸合聘及院講座教授聘任
8. 總務相關事宜（含學院空間建置相關事務等）
9. 學院（含所屬單位）財產管理及驗收相關作業
10. 臨時交辦事項
五、 應具資格條件
2. 學院院務發展與管理委員會
3. 公務電子信箱回覆與處理；協調院內行政業務與各單位聯繫（含學院法規）
4. 年度成果報告書、年度規劃書編撰彙整（含學院經費規劃與分配及報送核定）
5. 研究中心及整合型計畫執行成果之追蹤管考
6. 一級公文登記桌
7. 教師延伸合聘及院講座教授聘任
8. 總務相關事宜（含學院空間建置相關事務等）
9. 學院（含所屬單位）財產管理及驗收相關作業
10. 臨時交辦事項
1. 國內外大學學士（含）以上畢業者。（請檢附畢業證書影本，如係國外學歷請檢具駐外單位驗證證明）
2. 具備流利英文口說與聽力。（請檢附相關英語檢定證明，如為三年內者尤佳）
3. 認真負責，具服務熱忱耐心、抗壓性及對外溝通協商能力。
4. 具學校行政工作、報帳經驗者、公文寫作、簡報撰寫能力尤佳。
5. 電腦文書與運算能力，熟悉OFFICE相關軟體（Word、Excel、PowerPoint）。（有相關檢定證明者尤佳）
6. 報名時需上傳前開應備齊證件，並於業務測驗當日查驗證件正本無誤後，方得參加考試，如未檢具者視同資格不符；錄取後依勞工安全衛生規定提供體檢報告後，始得正式簽約進用。
六、 說明
2. 具備流利英文口說與聽力。（請檢附相關英語檢定證明，如為三年內者尤佳）
3. 認真負責，具服務熱忱耐心、抗壓性及對外溝通協商能力。
4. 具學校行政工作、報帳經驗者、公文寫作、簡報撰寫能力尤佳。
5. 電腦文書與運算能力，熟悉OFFICE相關軟體（Word、Excel、PowerPoint）。（有相關檢定證明者尤佳）
6. 報名時需上傳前開應備齊證件，並於業務測驗當日查驗證件正本無誤後，方得參加考試，如未檢具者視同資格不符；錄取後依勞工安全衛生規定提供體檢報告後，始得正式簽約進用。
1. 報名期限：自112年3月29日起至112年4月10日23時59分截止。（期限屆滿報名人數未達3人時，本校得酌予延長報名期限）
2. 本職缺依本校「專案工作人員待遇支給標準表」敘薪（學士第一級薪點265，新台幣 34,370 元；碩士第一級薪點 300，新台幣 38,910），相關職前年資，另依規定提敘薪級。
3. 意者請履歷表、自傳等其他有利審查之資料，請於112年4月10日前寄至 soc57000@ncku.edu.tw 及 10307021@gs.ncku.edu.tw ，並於主旨註明"應徵專案工作人員- 姓名"，合適者將再通知面談。
4. 經職缺單位初審後擇優通知參加業務測驗、面試（或依業務測驗成績擇優參加面試），並視成績決定是否酌列候補名額1名，候補期間自甄選結果確定之翌日起算4個月。業務測驗及面試日期另行以電子郵件通知。
5. 曾有下列情事之一者，依規定學校不得僱用：
2. 本職缺依本校「專案工作人員待遇支給標準表」敘薪（學士第一級薪點265，新台幣 34,370 元；碩士第一級薪點 300，新台幣 38,910），相關職前年資，另依規定提敘薪級。
3. 意者請履歷表、自傳等其他有利審查之資料，請於112年4月10日前寄至 soc57000@ncku.edu.tw 及 10307021@gs.ncku.edu.tw ，並於主旨註明"應徵專案工作人員- 姓名"，合適者將再通知面談。
4. 經職缺單位初審後擇優通知參加業務測驗、面試（或依業務測驗成績擇優參加面試），並視成績決定是否酌列候補名額1名，候補期間自甄選結果確定之翌日起算4個月。業務測驗及面試日期另行以電子郵件通知。
5. 曾有下列情事之一者，依規定學校不得僱用：
I. 犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。
II. 經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。
III. 經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。
IV. 經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。
V. 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。
VI. 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。
6. 新進員工得經勞資雙方協商後先予試用三個月，試用期滿表現良好者再予續聘（僱）。II. 經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。
III. 經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。
IV. 經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。
V. 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。
VI. 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。
7. 聯絡電話：06-2757575 ext. 57000 轉 104