一、依勞動基準法第37條規定：「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。」，以及契約書約定「勞動節日因配合本校辦公時間及業務需要得調移之」。
二、倘旨揭人員均依規定於本年5月1日勞動節放假1日，全校行政人力銳減，將影響校務運作，爰請各單位主管視人力及業務情況，如須請人員於該日出勤正常上班者，請事先與之約定將該日放假調移至其他工作日實施。
三、如經雙方約定將勞動節調移至其他工作日實施放假，即旨揭人員因公務需要於該日到校出勤者，其辦理方式如下：
(一)請於事前提出該日加班申請，事由請填寫「五一勞動節出勤，將放假日調移至其他工作日實施」，加班起訖時間係平常上班時段，並以1天(正常工作8小時，中午休息1小時)為挪移單位。
(二)如未提出加班申請者，視同該日(本年5月1日)已放假，自無日後補休問題。
(三)該日出勤者，上下班請依實際到離校時間親自簽到退，核給補休時數8小時；無法全日到班者，請逕洽本室承辦人員。
四、本案如有其他疑義，請洽本室承辦人員：
(一)校聘人員：50876、50875、50872。
(二)專案工作人員：50895、50899。
二、倘旨揭人員均依規定於本年5月1日勞動節放假1日，全校行政人力銳減，將影響校務運作，爰請各單位主管視人力及業務情況，如須請人員於該日出勤正常上班者，請事先與之約定將該日放假調移至其他工作日實施。
三、如經雙方約定將勞動節調移至其他工作日實施放假，即旨揭人員因公務需要於該日到校出勤者，其辦理方式如下：
(一)請於事前提出該日加班申請，事由請填寫「五一勞動節出勤，將放假日調移至其他工作日實施」，加班起訖時間係平常上班時段，並以1天(正常工作8小時，中午休息1小時)為挪移單位。
(二)如未提出加班申請者，視同該日(本年5月1日)已放假，自無日後補休問題。
(三)該日出勤者，上下班請依實際到離校時間親自簽到退，核給補休時數8小時；無法全日到班者，請逕洽本室承辦人員。
四、本案如有其他疑義，請洽本室承辦人員：
(一)校聘人員：50876、50875、50872。
(二)專案工作人員：50895、50899。